电商运营薪酬策略研究,电商运营薪酬策略研究论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营薪酬策略研究的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营薪酬策略研究的解答，让我们一起看看吧。

1. 数字经济专业就业前景与薪资待遇？
2. 学电商运营培训班要培训多久，一年学费多少？
3. 现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？

数字经济专业就业前景与薪资待遇？

就业前景还是很不错的岗位有：行政/后勤/文秘、人力***、财务/审计/税务、银行人员、销售业务等岗位，同时，随着工作年限的增加和技能的提升，工资水平也会有不同程度的提高。数字经济毕业的工资及岗位因地区、经验、技能水平、工作单位等因素而异。一般来说，应届毕业生月薪在4010元。

随着数字经济的迅猛发展和深入应用，数字经济专业的就业前景极为广阔，包括大数据分析师、网络安全工程师、电商运营师等职位。

根据相关研究显示，数字经济专业人员薪资待遇较高，新晋职场人员平均薪资超过10万，随着职场经验的增加和技能的提升，薪资待遇也将逐步提高。因此，数字经济专业是具有良好发展前景和高薪待遇的专业之一。

学电商运营培训班要培训多久，一年学费多少？

3-4个月，

价格一般在一万到两万之间。可能有的人会认为比较贵，但找个比较好的培训机构性价比还是比较高的。首先好的培训机构的师资一般是比较好的，拥有多年的相关行业经验和教学经验，不过这样的老师的工资会比较高，培训的成本之一就是好老师的工资。其次电商运营培训班的授课模式一般为面授，面授也是需要场地的，租赁费用也是成本之一的。

现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？

这个看你所在公司给你开的薪酬体系。是按销售额算的 还是按照利润提成算的。底薪都不会高，有的压根没有底薪。然后再看你公司主营的产品品类，利润率，面向TOP20的竞品产品，你的竞争优势在什么地方？说一千道一万，你每个月可以给公司赚多少钱。跟你公司日常工作环境也有关系，有的小公司不规范，运营不是纯粹的运营，每天什么要管，库存，售后、简单美工修图，分析数据，上新、碰到老板心血来潮，是拍马屁跟着老板一通折腾，还是表面敷衍，实际按照自己的思路操作，都考验运营的情商和智商。（跟老板折腾亏了 肯定运营背锅，主要是挫败感，难受。MMP当初LZ不要这样折腾，老板非要！怪我咯！）正规的公司，他可能每天就是盯着一两个链接，每天都是盯着数据分析，每天的出单量、那些引流词，转化率、跳失率，加购率。RIO是否合理。看着的所在类目的首页坑位的变化，竞品对手做了哪些差异化比自己更有针对性。另外也跟公司的财力有关，我不该说的，但是种菜也好、鱼塘、地推、各赠品网站拍A发A发B,或者站外头条、斗鱼、百度、诸多淘客、京挑客，高佣推广，或者站内快车、直通车、还有KA商家的各类有流水要求的官方活动（一通折腾下来 是亏还是赚）个人觉的1个月足矣。还是那句话，你能给公司带来多少利益。

【中年有为观点】在广州运营助理5000元，一般的店铺运营6000—8000元，在类目有经验的资深运营大概8000—10000元，提成一般销售业绩1%

现在市场中很多运营的套路是先进大公司做运营助理，累计经验和背景，工作6个月跳槽说我是某某大公司运营，要价1万。

能沉住气的运营在一家公司把数据做漂亮，和公司一起成长，2—3年成为公司合伙人，分分钟秒杀掉那些靠跳槽加薪的。

做运营要拿高薪还是需要不断的提升自己的运营能力，关注电商的最近玩法，规则得变化，让自己思维领先，还能持续的拿高薪。

同时现在国内电商平台已经不是淘宝一家独大，在玩转淘宝的同时，及时掌握拼多多，京东，直播带货等新平台，新模式的最新运营技术。

总之，运营的薪水市场有大概的指导价，真正在工作中到底能拿到多少？其实还是由能力和业绩决定的。

到此，以上就是小编对于电商运营薪酬策略研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营薪酬策略研究的3点解答对大家有用。

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