东南亚电商产品经理招聘,做东南亚电商
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于东南亚电商产品经理招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍东南亚电商产品经理招聘的解答,让我们一起看看吧。
jsht是什么牌子?
jsht分店,在韩国设立JSSTYLE子公司分店,招聘著名服装设计师,生产JS品牌服装,向北美洲、南美洲、东南亚等世界各地推广宣传JS品牌,实现JS品牌的国际化。
JSSTYLE女士服装批发卖场:位于北京最大批发商城北京动物园的JSSTYLE批发卖场是韩国服装店中规模最大,比任何人更迅速供应中国人喜爱的韩国时尚服装。
我家工厂一个月五千左右招不到人,想招东南亚劳工可以吗?有何利弊?
其实根据你所说的工作时间,你开出的工资并不高,8一1o小时,也就是通常十小时,每月休息二天,也就是每月的工作时间是二百八十小时,按劳动法规定,每月正常工作时间约一百七十小时,你以超出一百多个小时的工作时间,平时加班,按工资的1、5倍上浮,双休按2倍上浮,法定***日按3倍上浮,你开出的工资真的并不高,还没提"五险一金"的事!难怪你招不到人,洗澡,厕所对工人很重要,你都无法解决,象个企业吗?
我只是一个农民,我认为请工人和想留住工人就要言出必行、言而有信!任何一个老板如果只想着剥削工人来增加自己的收入,那么,即使工人不走,在工作中也会欠缺认真和热情,欠缺认真,质量就不能保证,欠缺热情,产量也得不到提高。
一个月到底上班几天,一天上班几小时,是劳动法规定的五天制,八小时,还是一天十二小时,一个月三十天上班,目前国家好象还没有招东南亚劳工的法律依据,所以你只能改善劳动环境,提高劳动待遇一般情况下,五六千的工资是能够招到工人的!
老板,我在越南开工厂,你想请东南亚的工人代价更大。第一,疫情期间,东南亚的工人根本去不了中国;第二,你如果通过正常的渠道招东南亚的工人,你必须通过劳动局,通过劳动局,这笔开支你能不能承受得了。现在我们在越南开工厂,请一个国内的管理,首先工资待遇,其次是办理劳动证费,护照鉴证费,日常生费开支。后面还要担心,能不能适应这边的环境…
我厂普工每月4500,上班时间8至10小时,月休两天,包吃住!技术工6500至8000,其它条件同普工一样,日吃三歺,3菜一汤,每月2号午准发薪资,没有男女卫生间和洗澡间,交通水电住宿基本方便,仍招不到满意的员工,老板经常抵岗位……
而你的工厂只说明工人工资每月五千!却难招人,其它方面无细则,处于无奈,想去招远路东南亚的***员工,你可知道程序和后果。
恕我直言,你你的做法和心态象我们老总,捏软柿子,不劳而获,臭名远扬,就算你按有关劳动法实施,在短时间内很难正常运作,最好的方法是出具有关招工手续,向正规劳务主管机构求助,由该机构为你派工。
百度贴吧里面很多招聘到东南亚去工作的,那是诈骗吗?
基本都是***!
谁没有亲戚朋友啊,为什么谁上都行的好工作,不能介绍给亲戚朋友呢?
说实话,真的搞不明白这些被骗人怎么想的,偷渡到欧美日韩,还能理解,利用物价汇率人工成本差赚钱能说的过去,去东南亚,去缅甸这种政局不稳定的地方,随随便便赚大钱,为什么就不能在家里的床上想,大老远去做梦,图啥……
只能说某些人是没有思考逻辑的,反智的,劝都劝不住。
互联网行业产品经理(PM)的月薪一般是多少?觉得如何?
打开拉勾、Boss直聘、智联招聘、51Job,在搜索框里输入「产品经理」,出来不同行业、不同公司、不同段位的产品经理薪资一目了然,随着时间和行业的变化,产品经理的薪资也在起伏,整体上来说,标出来的薪资基本上就是这个职位的薪水了。如果你对标出来的薪资有疑问,也可以通过 Boss直聘App跟老板或者HR私聊。这个方法,是了解产品经理月薪最靠谱的方法。
我猜想,这个方法,你肯定知道,也试过。那为什么还想要来知乎了解呢?
我觉得这三个问题,可能是你最想了解的:
1、产品经理的工作为什么那么高?
在几个招聘网站上看完了产品经理的工资,我好歹也是个985、211的硕士啊?进的公司也是万达这样的国际大企业,经过千军万马挤过独木桥的校招,成为管培生我容易吗?为什么只有区区的8K,而我舍友去做互联网产品经理就可以拿到13K,凭什么他可以这么高?
不仅校园招聘,社招产品经理的起薪一般也是10K/月起,挑起了很多人内心的羡慕和骚动。
那为什么产品经理的工资会这么高呢?
▎稀缺性决定价值
互联网行业的其他工种:程序员、UI设计师、运营、市场等岗位,在大学里,都有相应的专业,为行业输送了大量人才。
比如计算机专业,软件工程等专业培养了大批的程序员,各大美术院校央美鲁美,综合大学的美术设计专业,也都培养了大量的互联网设计师,市场运营,市场营销也都有大量的毕业生进入到了互联网市场运营等岗位。
到此,以上就是小编对于东南亚电商产品经理招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于东南亚电商产品经理招聘的4点解答对大家有用。
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