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电商销售运营策略图,电商销售运营策略图表

cysgjjcysgjj时间2024-06-11 02:09:26分类电商策略浏览32
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商销售运营策略图的问题,于是小编就整理了2个相关介绍电商销售运营策略图的解答,让我们一起看看吧。不懂电商的老板,如何管理运营?有哪些实用的电商运营学习书籍可以推荐?不懂电商的老板,如何管理运营?你好,我是全职自媒体人,很荣幸回答你的问题。以下观点和建议,供参……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商销售运营策略图的问题,于是小编就整理了2个相关介绍电商销售运营策略图的解答,让我们一起看看吧。

  1. 不懂电商的老板,如何管理运营?
  2. 有哪些实用的电商运营学习书籍可以推荐?

不懂电商的老板如何管理运营?

你好,我是全职自媒体人,很荣幸回答你的问题。

以下观点和建议,供参考:

电商销售运营策略图,电商销售运营策略图表
图片来源网络,侵删)
  1. 调整管理运营的方向。老板不需求管理具体后台的数据,你只需求管理好你公司模式专业人员,让专业的人做专业的事,不问过程只问结果,让更专业的人考核你手下的员工。你像马云一样,不会些代码,一样手下可以有很多人才,为他服务
  2. 自己学习,每天进步一点点。好的老板需要与时俱进的学习,跟得上时代的步伐,你有老板的思维,对此又感兴趣,只需放低心态每天进步一点点的学习,量变到质变,一段时间的知识积累,你也会成为别人眼中的专家。
  3. 找个靠谱的公司代运营,合作共赢。学会取长补短,让专业的人做专业的事,你可以抽出时间,把握公司的整体方向和人员调度等等。

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希望以上能帮助到你,还有什么不懂的,可关注我(刘康自媒体)私信,主页每天都会分享这方面的专业知识,,教大家怎么今日头条赚钱

这样的先例我确实见的不少,几乎是所有的老板都很郁闷,当然作为运营人员也是经常的抱怨。

电商销售运营策略图,电商销售运营策略图表
(图片来源网络,侵删)

老板郁闷的是找不到合适的运营,感觉运营总是不出业绩,当然看到电商运营里的一些专业术语就头疼的很,UV、PV、ROI、PPC……看到一些说明也都是用一些英文字母简写了,更是看天书的感觉了。

所以经常碰到很难给运营人员提专业一点的要求,仿佛只能制定一个,计划多少推广费,预期实现多少销售额,简单粗暴的方式为运营制定运营***。

这就造成了老板的被动局面,不能很好的指挥战斗,即使是遇到比较靠谱的运营员工了,也无法很好的沟通,平时工作中的一些小摩擦积累到一定的程度,就会爆发。

电商销售运营策略图,电商销售运营策略图表
(图片来源网络,侵删)

而对于运营人员来说,也会经常抱怨,碰到个啥也不懂的老板,瞎X指挥,电商的生意没法做大。

面对以上问题我提出一点解决方案

管理和运营是两个不同概念。老板可以不懂运营,但一定要懂得用人和放权。一个好的管理可以不做事,但一定要善于发现手下的优点,知人善用,合理安排岗位,并能做到用人不疑。所以老板只是掌控全局和布局的决策者,而不是亲自上阵的执行者。

举个例子,华为的任正非老爷子,世界百强企业,公司涵盖的业务领域和技术,不是每个单独个体就能完成和处理好的,所以看看他们怎么做。

一.重视人才,不惜花费重金培养和引进人才,自己可以不懂,但是必须安排一个专业的人去做专业的事,或者培养一个专业的团队去完成专业的项目

二.不断创新,创新是企业发展动力,没有创新,公司就会停止不前或者被别的公司取代,大家可以看到,就拿手机来说,更新换代的速度远远比我们想象的快,如果没有创新就没有新产品问世,就无法在这么多竞争者中取得领先优势

3.激励,华为的薪资待遇大家有目共睹,不过内部技术和管理等级分部也非常明确,为什么说华为人进去后都很少再出来,因为内部激励机制好,能让你心甘情愿付出,而且付出是真的得到回报的。

所以从华为的这些做法,可以引申到题中,老板本身不会电商,如何去管理,如何做运营,同理,自己不会的就要请专业的来解决,所以,引进人才,不断激励,不断创新,善于借鉴和总结。老板只是作为布局和规划的,还有人事任命,责任担当部署,你只要找好一个人,再让这个去管好其他人就行。最后还是那句话,专业的事让专业的人来做,放权下去。

作为不懂电商的老板,最好是招聘一个懂电商的人负责管理运营,在懂行人的管理下,你注意学习管理的技巧,然后自己慢慢就能学会了,只要用心学习,没有学不会的知识,您说对吗?

不少老板会有这样的心理,觉得自己是老板,就是要管理所有的人。其实是术业有专攻,只要能用钱解决的问题还是问题吗?建议你应该招聘一名专业的知识电商运营总监,根据你公司的发展,不断汲取新的知识。

招聘一个懂行的人,你跟着一起***营手法,懂的人跟不懂的人差距非常大。有过实操的人和纸上谈兵也有很大的差距。你招聘来的员工,你要授权让别人去做,给好激励措施,甚至给到股权。对于能力强的人才,更是拉着一起创业干都是可以的。老板不一定懂运营,但是团队里要有懂运营的人。

如果老板的学习能力强,可以短时间内快速提升自己的知识,通过参加培训和实践,还是比较快的。同时跟行业内的大咖一起交流,比如你想学习什么就去找到这方面的专家,跟着这些能手去学习。这个前提是老板是个爱学习,并且能实际操作的人。

唯一的办法,自学成才。

你不懂,你就管不了,运营随便拿个专业术语忽悠你,你能奈何他?

运营说开车要10000块,你不懂,你不给吗?

不是要你什么都懂,至少要有基础的了解,不然只有被忽悠的份。

哪些实用的电商运营学习书籍可以推荐

从2018年开始,我们在电商行业听到最多的一个词就是“内容运营”。而在2019年,马云更是把手淘的80%的部分都已经内容化,结果导致超过50%的成交都来自于内容。搜索活动流量的不断减少,把电商内容化提到一个未来长期核心战略的高度,而大部分的电商却依然还在使用早已过时的老方法,或者想要改变却不得其法,无法适应这个巨大变化。

2020年推荐一本新书叫《无内容不电商——电商内容运营指南》。《无内容不电商——电商内容运营指南》详细披露了在内容为王的趋势下,如何利用这些变化让自己的电商生意,少走弯路,快速翻盘,在消费升级新时代下成功突围,在未来始终立于不败之地。学会驾驭“内容营销”,通过4大成交体系,6大最新流量体系轻松让产品销量翻倍,从海量同款中实现弯道超车。

记住:电商其实就是卖内容!

现在这本2020《无内容不电商——电商内容运营指南》已经正式[_a***_],在线下各大书店及各大网络销售平台都可以找到,感兴趣的可以去看看。

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到此,以上就是小编对于电商销售运营策略图的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商销售运营策略图的2点解答对大家有用。

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