电商物流团队考核-电商物流绩效考核

本文目录一览：

• 1、电商运营团队岗位和职责?
• 2、什么是电商物流?
• 3、求教?电商物流仓库绩效考核工资如何计算

电商运营团队岗位和职责?

1、协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标； 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等）的整体 工作。 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时 上线销售。

2、协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标； 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等）的整体工作。 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。

3、网购得到大众的喜欢，电商也日益发展起来，对于电商的运营主要是干什么的那？电商运营主要是负责店铺的整体经营与营销方案。

4、电商运营的工作职责 （1）网站策划 包括前期市场调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程说明等等内容。策划是建设网站的关键，一个网站，只有真正策划好了，最终才会有可能成为好的网站。

5、首先确定岗位职责，奖励制度与惩罚制度要明确，对每个人的工作都有量化的考核，工作不能出现互相的推脱。推广要对引流负者，美工对图片负者，文案对文案负责。具体看您团队多少人。

什么是电商物流?

1、电子商务物流是现代电子商务发展的重要支撑，它能够为消费者提供高效的配送服务，帮助企业提高物流效率与服务质量。在电子商务快速发展的今天，电子商务物流至关重要。首先，电子商务物流优化了物流流程。

2、电子商务物流的概念是物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、资讯处理等基本功能实施有机结合。

3、电子商务物流是电子商务和物流两个行业的结合，是为电子商务这一新兴行业相配套，主要为电子商务客户提供服务的物流；从微观运作角度，电子商务物流是信息管理技术和物流作业环节的结合，是运用现代信息技术整合物流环节，实现高度信息化的物流。

4、电商物流是做电子商务和物流管理相关的工作，电子商务物流是一整套的电子物流解决方案，就是俗话说的ERP系统。

5、电子商务物流的概念是物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。

6、电子商务物流是一整套的电子物流解决方案，就是俗话说的ERP系统，电子上的物流显示及相关操作，物流还是需要机器和人搬运的。电子商务物流还要从传统物流做起。

求教?电商物流仓库绩效考核工资如何计算

1、根据京东公司***查询可知，京东拣货员计件工资是根据拣货效率和完成任务的数量来计算的，具体的计算方式是：每小时完成任务的数量乘以每件的计件工资，然后再乘以拣货效率的系数，最后得出的结果就是拣货员的计件工资。

2、绩效考核工资：考核工资为个人工资的45% 内容和要求 （一）考核时间。 分为月度定期考核和年度定期考核。 月度考核在每月2号前评出上月考核结果，并将结果公布给所有仓库人员。 年度考核依公司要求时间提交考核结果。

3、绩效考核计算公式=KPI绩效 （50_）+360度考核 （30_）+个人行为鉴定20_，绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50_；360度考核总计200分占百分的30_；个人行为鉴定总计占20_。绩效工资属于劳动法中规定的工资。

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