电商公司物流部门晋升空间,电商公司物流部门晋升空间大吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商公司物流部门晋升空间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商公司物流部门晋升空间的解答，让我们一起看看吧。

1. 京东物流p级晋升难吗？
2. 京东述职晋升通过率？
3. 怎样在物流行业里发展自己？如何从实习生一步一步地进化成高管甚至成为领头羊？

京东物流p级晋升难吗？

京东物流p级晋升并不是易事，需要员工具备出色的工作表现、专业知识和团队合作能力。同时，还需要持续学习和不断提升自己的能力和技能。京东物流注重员工的发展和成长，但也要求员工在工作中表现出色，才能获得晋升的机会。因此，要想在京东物流获得p级晋升并不简单，需要付出持久的努力和不懈的追求。

京东述职晋升通过率？

本次晋升人员在高效执行、创新、信任协作、学习敏锐度等方面的表现更出色，360平均得分比未晋升人员高25%-41%。

京东物流升职快。因为对于京东物流来说。由于京东物流是京东购物平台旗下最重要的部门。并且京东物流的工作对于京东购物平台是非常重要的。所以在京东物流工作是非常容易做出成绩。并且非常容易得到提升机会的，所以京东物流升职快

怎样在物流行业里发展自己？如何从实习生一步一步地进化成高管甚至成为领头羊？

首先，你现在做的是体力劳动，你要知道，体力劳动永远是没有出路的，将来有可能会被机器人或者其他的叉车之类的工具代替。

其次，你的第一步也是关键的一步，是把从事体力劳动变成从事脑力劳动，也就是你要变成小组长或者是其他的管理层。

如何迈出这关键的一步？

1.你看一下需要成为小组长的硬性关键指标是什么？

学历。大公司一般比较看重学历，特别是管理层。

经验。他们在这个公司多长时间才能升为管理层。

所从事的工作内容。你不能成为小组长的时候应该看一下小组长做的工作内容，你是否有能力胜任，然后时不时在领导面前表示你有能力胜任这个工作。

特别是经常提出合理化的建议，比如说装卸货物怎么样提高效率，怎么样摆放货物可以提高效率等等。

2.等你成为一个小组长的时候，你就摆脱了体力劳动，成为脑力劳动者。这个时候你贴身学习一个优秀的上级领导，努力成为她那样。

在这个过程中，你需要不断的学习，要学习管理学，心理学，财务，法务，互联网思维，学习的过程中你会有新的认识，并且结交到新的人脉。

首先你要想清楚物流这个行业是不是你的选择，选择大于努力，你有去做过物流行业调查分析吗，有没有做过其他行业的调查，如果仅仅因为自己大学学的是物流专业而去从事物流，可能不一定好哦。如果你真的决心在物流行业里面干下去，那第一步你要做好基础工作，通过自己服务的这家公司的基础事情，去调查同行业他们的状况，越是基础的环节，越有可能有新的思路，第一年，在基础领域里面选择几个可以创新的点，做出自己的创新业绩，然后转去业务部门，用业绩说话晋升管理职。下一步你需要在管理职岗位上摸清楚中层管理需要注意的事项，在合适的时候跳槽，换一个更高的平台，学习他们更先进的技术。先说到这里，再往后面说也没意义，你能把这两步做好的话，后面你也会知道该怎么做的了。

传统物流升职是比较慢的，可以试新型互联网物流平台。

顺风递正在招各级代理。

想做什么必须具备对应的技能和知识。必须先学习，然后才有机会。

如果没有对应的技能和知识，到了自己想做的职位也做不好。

销售类职业比较容易积累技能，知识就要靠学习了。

如果学历不够还要提升学历。学历以外还要自学。

还要开扩眼界，只有技能和知识是不够的。眼界也很重要，可以帮你抓住別人抓不住的机会。

还有要坚持。想做的人很多，但是做到的人很少。因为这条路并不容易，过程非常艰难，周围人反对声不断。但是如果观察下会发现，反对的人都是没能坚持下来的人。

还需要大量的时间。积累技能，积累知识，寻找机会，都需要时间。

很多人在还差一步时放弃了，之前的努力全白费了。

到此，以上就是小编对于电商公司物流部门晋升空间的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商公司物流部门晋升空间的3点解答对大家有用。

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