电商物流部考核指标有哪些-电商企业物流部门的岗位与职责要求

本文目录一览：

• 1、电商数据分析指标都有哪些?该如何进行分析?
• 2、你认为对电商物流服务质量最重要的评价指标是什么?
• 3、电子商务系统的供应链指标有哪些?
• 4、速卖通的订单上网率规则考核的是___天上网率指标。
• 5、电商物流部考核标准中,以下哪一项属于不属于考核内容
• 6、有关电子商务网站绩效评估的内容和方法等

电商数据分析指标都有哪些?该如何进行分析?

谷歌分析：包括流量分析工具、内容分析、社交分析、移动分析、转化分析、广告分析几部分内容。 Crazy egg热力图：主要特色是对页面热点追踪分析的热力图。

、商品数据分析：电商平台定期都要对商品销售进行分析，比如针对各个不同商品的销量、库存分析、商品评论等。

构建电商数据分析的基本指标体系，主要分为8个类指标。总体运营指标：从流量、订单、总体销售业绩、整体指标进行把控，起码对运营的电商平台有个大致了解，到底运营的怎么样，是亏是赚。

外部竞争环境指标主要包括网站的市场占有率，市场扩大率，网站排名等，这类指标通常是***用第三方调研公司的报告数据，相对于独立B2C网站而言，淘宝此方面的数据要精准的多。

时间维度 从时间维度上来看，除了显示分析周期的数据，最常用的分析方式是同比和环比，时间区间可以是年、季和月，甚至是周，不过周相对用的少。

首先要了解影响页面效果分析常见的三个数据指标：网页项目分析（二跳率）、商品陈列分析、场景分析。二跳决定页面质量，商品陈列决定拜访内容，场景分析发现流失原因。

你认为对电商物流服务质量最重要的评价指标是什么?

1、服务质量：服务质量是物流供应商的重要表现之一，包括配送准时率、出库准确率、运输损耗率等指标。可以通过客户满意度调查等方式了解物流供应商在服务质量方面的表现。

2、但是总归来讲物流毕竟是提供一种服务，一般还是以速度、安全、高效、顾客满意度等为评价指标，具体的评价体系构建还是需要更有针对性的进行研究。

3、追求安全、及时、完整、周到，提供满足客户要求的装卸、仓储以及其它超值服务。 一丝不苟、精益求精以最低的成本，生产最优的产品，保证满足客户需求。

4、一般把衡量系统状态的技术经济指标称为特征值，它是系统规划与控制的信息基础。

5、凯利伯物流公司制定服务质量评价指标可以从以下9个方面指定：人员沟通质量。订单释放数量。信息质量。订购过程。货品精确率。货品完好程度。货品质量。误差处理。时间性。

电子商务系统的供应链指标有哪些?

跨境电商的供应商评价指标：供应链供应可靠性、供应链的反应速度、供应链的柔性、供应链成本、供应链资产管理效率。

电子商务数据分析体系包括网站运营指标、经营环境指标、销售业绩指标、运营活动指标和客户价值指标五个一级指标。

产需率是与产销率密切相关的一个指标，它从另一个角度衡量了供应链系统的整体运营状况。

速卖通的订单上网率规则考核的是___天上网率指标。

店铺评分的考核指标有几点，成交不卖率、未收到货***提起率、货不对板***提起率、DSR商品描述、DSR 卖家服务、DSR物流、4日上网率。成交不卖率：检查自己是否是成交不卖的订单过多，要注意避免这个问题。

一）商品服务指标考核：平台将在2017年2月开始启动商品服务指标考核。

指标查询入口：登录商家后台店铺我的店铺店铺表现卖家服务分。页面下方【指标表现】可查询DSR商品描述分、货不对版***提起率、成交不卖率、未收到货***提起率、5天上网率、好评率。

%。[_a***_]公司，是美国最大的一家网络电子商务公司，根据查询亚马逊公司***可知，五天上网率普遍为80%到95%，低于80%应注意提升，因此，卖家需要尽可能提高交货效率，提供实时跟踪物流信息功能。

天上网率 1） 定义 商家的订单未在买家支付完成后7天内完成物流信息上网的，属于上网率不达标。

电商物流部考核标准中,以下哪一项属于不属于考核内容

1、咨询。属于电商物流环节有分拣、运输、配送。电商物流按照操作环节来划分，主要可分为前端揽收、库内操作、出口通关、国际干线、境外清关、中转分拨、海外仓储、尾程派送、退件处理等核心环节。

2、单选题 ___不属于基本物流服务的内容。 A、运输功能 B、库存功能 C、满足特殊顾客的订货功能 D、包装功能 属于物流服务基本功能的是___。

3、物流质量管理的不同环节，有不同的标准与考核指标。

有关电子商务网站绩效评估的内容和方法等

比如根据电子商务网站所面对的商务受众可以分为B2B、B2C和B2A网站；根据网站商品的经营方式，可以分为网上专卖、网络零售、网上拍卖、网上二手交易等；根据主体内容，可以简单的分为电子商务平台网站和电子商务资讯网站等。

工作业绩：工作任务完成度（能量化一定要量化）+工作质量完成度。（2）主管评价：饱和度，主动性，创新，协作能力，学习能力，出勤等。（3）互评：协作能力，主动性，知识分享，创新，学习，形象等。

网站流量指标、网站点击率指标、网站排行指标对考核结果的认知有偏差，没有理解员工业绩和组织业绩之间的差别，片面追求考核结果的一致性。一般情况下，员工绩效好，组织的绩效必然好，员工绩效差，组织绩效必然差。

考核原则：以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念，以员工实际工作中的客观事实为基本依据 适用对象：本方案主要适用于电子商务部已经通过试用期考察，转正后的正式员工。

连接速度测试。用户连接到电子商务网的速度与上网方式有关，他们或许是电话拨号，或是宽带上网 （2）负载测试。负载测试是在某一负载级别下，检测电子商务系统的实际性能。

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