电商物流配送员怎么样的,电商配送员的工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商物流配送员怎么样的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商物流配送员怎么样的的解答，让我们一起看看吧。

1. 郑州顺丰同城配送员怎么样？
2. 顺丰送货员的态度怎么这么差啊？
3. 我想做同城配送跑腿，代购代办大家觉得怎么样？
4. 刘强东内部信称：京东物流快递员主动揽客月入8万。真实情况如何？他是怎样做到的？
5. 京东物流客服经理的待遇怎么样？

郑州顺丰同城配送员怎么样？

前景还是很乐观的，现在越来越多的郑州人用顺丰同城 顺丰目前其实一直在努力发展同城配送，虽然还无法比拟美团和饿了么，但也算是初具规模。

与霸占外卖行业的美团和饿了么不同，顺丰目前更为专注的其实是跑腿服务。顺丰的优点是单价相对高一点，这是吸引大多数外卖骑手跑顺丰的原因。 

很不错。
因为顺丰在配送行业拥有很高的口碑，服务质量和效率都很高。
作为顺丰同城配送员，可以获得相对稳定的工作和薪资，还有机会参加培训和晋升。
此外，随着电商的发展，同城配送市场也在快速增长，有很大的发展空间。
如果能胜任工作，就能获得良好的职业发展。
同时，这份工作也需要一定的身体素质和耐力。

顺丰送货员的态度怎么这么差啊？

今天去圆通发快递，就像我欠了他们的债一样，爱理不理的，扔圈胶布过来就让我自己包装。

如果不是对方指定发圆通，我真不想发他们的快递。

还有我家附近的申通也一样，都是爱理不理的态度。

EMS稍好，但服务态度还是很差。

相反顺丰的就不同了，无论送货小哥，还是门市店的职员，都非常热情和健谈，包装也很专业。为什么会有这么大的差别？

这让我想起顺丰老板王卫说的一句话：“不是顺丰快，而是他们慢”，看似平常的一句话，但也客观的反映了顺丰在管理上的方法是优于其他快递的，但随之而来的也是价格方面会高于其他快递。

我们不去纠结顺丰的管理方式有多合理，我们客观的来评判下今天的事情。

我们是不是可以理解为“不是我们服务好，而是他们太差”。

突然感觉积极个儿好机智，这么快就会活学活用了。

以前在老家，周边的人都是农民和职工家庭，选快递是谁家便宜去谁家，但是在北京后发现是谁家服务好用谁家，电商除外。其实归根结底，我个人认为顺丰快递员有以下几个优点是别的快递不具备的：

我想做同城配送跑腿，代购代办大家觉得怎么样？

这个行业门槛比较低，只要有交通工具就可以干了！但是如果要做的专业，成规模就要有一套专业靠谱的跑腿软件！真的要在本地开办自己的公司，前期找免费的开放平台，不需要代理费、加盟费就可以使用了！先剩下软件的费用，专心在运营上面！

下面呢安小居给大家分享下自己的想法：

个人认为是挺不错的，针对目前来说，因为一些人现在由于时间问题，或者不愿下楼，都想找跑腿的给买东西送到手里，可以激活同城配送这个业务，但是我认为这个工作不适合长期的工作。

如果说你有正当的工作，闲余的时间挣点零花钱我觉得还是不错的，如果说你想把他当成一个事业的话个人还是不太建议的。

因为后期的变化谁也不知道，除非你是跑腿公司的老板自己当老板，招员工派送，效益好了挣得还多点。

可以啊，非常有发展前景。

随着跑腿行业的兴起，不少创业者都盯上了这个行业。但是对于同城跑腿而言，有没有一个好用的系统，是能不能与对手拉开差距的关键。

在如今的市场中，各种跑腿系统五花八门，质量更是参差不齐。对于创业者来说，这么多的同城跑腿小程序中怎么才能选出来一个可靠的系统，使得每一个创业者都感到头疼。

下面就来介绍一下一个靠谱系统都是包含什么。

一、软件的性能

靠谱的跑腿系统，他的软件性能也要十分的卓越，有四个点可以判断软件的性能怎么样

1.软件系统的承载量：好的软件系统必须要有足够的信息承载量，了解软件的承载量大小，以及后期能不能添加。

2.各项功能的齐全程度：齐全的功能是一切的开始，不要等用的时候才发现要啥啥没有。

3.软件运行时是否流畅：软件的运行速度决定了一切，运行速度越快，使用越方便。

4.软件提供的服务：了解软件提供的服务能不能达到市场的要求，是否与跑腿程序的定位相匹配。

自己跑腿永远只能赚小钱，不如自己创办一个配送团队，自己创业，招募一些骑手和商家。不用担心创业需要很多资金，跑腿配送行业创业最重要的无非就是跑腿配送系统，可以使用好急配送系统，好急配送系统是一款免费的跑腿配送系统，可以在创业初期帮助创业者减少资金方面的压力。同时还可以创建战队，自主设置计价和利润，使创业者自主性更高。没有资金的后顾之忧就可以开始大干一场了，也不需要什么成本，门槛也不高，自己当老板比一个人自己跑腿强多了。

刘强东内部信称：京东物流快递员主动揽客月入8万。真实情况如何？他是怎样做到的？

我们站点二十个人，就我一个人工资过万的。可想而知不是每个人都有货收，工资都有那么高的，工资一般6000到8000左右。我3月底回家休***几天，说我绩效考核不够就把我辞退了，说良心话我在京东2年，虽说大的功劳没有，但基本上也没有犯什么过错，谁能给我主持公道，东哥你可以给我一个说法嘛？

谢谢您的问题。刘强东说京东物流快递员月入8万，是真实的、有启示意义的。

刘强东的政策有弊必有利。京东近期针对快递员，出台了一系列薪酬改革措施，包括将揽件将计入绩效、增加揽件任务、取消底薪等，说明京东快递员的收入完全取决于自己的努力和绩效。刘强东特别指出，京东配送员的底薪只占薪酬的10%，提成才是大头，看似薪酬不保底，实际上也拓展了京东快递员的发挥空间。所以刘强东特别举了南方片区试点的例子，就是优秀的京东配送员月入四五万、最高有八万元。

真有月入8万的京东快递员。根据广州日报报道，这名京东快递员是34岁的黄少波。2月21日至3月20日，他揽件13万件、平均每天4333件、收入全部是提成，约8万元。成功的秘诀有几点。第一，京东快递员黄少波给某个电商老板送快递，别人送到前台，他送到老板手上，因为良好的服务，获得了信任和熟悉。第二，京东开始做揽收业务，黄少波和电商老板沟通，获得了这家电商的全部发件业务。第三，京东物流在华南片区试点改革，虽然底薪取消，但是揽件的提成大幅增加，黄少波受益其中，月薪基本保持在15000元左右。

京东快递员高收入的启示。第一，京东快递员高质量的服务是基础，优质的客户是***，拼命打拼是关键。第二，京东快递员的积极性爆发和高收入的取得，得益于刘强东对京东物流的改革措施。第三，京东快递员是不一样的，多数人将受益于改革，有人也必将淘汰，从长期看，只要去拼，虽然月入8万元属于极个别现象，但京东快递员总体收入会稳中有升。第四，刘强东为了淘汰1%混日子、不愿拼搏的人，不惜动99%京东快递员的饭碗，让大家都不成为闲人，京东物流才能重获生机。这个过渡转型期，需要刘强东、京东、每个快递员共同挺过。
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京东物流客服经理的待遇怎么样？

知道为啥这么多刚刚高考完的小男生第一时间找各大工科院校的计算机专业嘛？因为现在的IT圈无论是从发展还是待遇方面来说，简直不能再火爆了，所以对于这个问题我真的是特别有体会了，当初一起的高中同学，差不多同样的分数上大学，我[_a***_]了工科学校的工科专业，他去了师范类院校的计算机专业。

虽然不是科班出身，但是架不住人家技术好，不到一年的时间辗转了滴滴、搜狐和阿里三家公司，现在终于在第四范式稳定下来，年薪20W起，看得我是这个眼红加后悔…但是生活在IT圈的人，也免不了各种辛苦和压力山大，毕竟一天1000块钱不是那么好赚的呢。

其实我们放眼这个行业，未来和前景好的真是让人无话可说，可以说以后就是一个科技的时代，就是一个互联网的时代。京东和阿里这样的电商公司基本上已经是掌控了我们的购物生活，AI技术、大数据以及各种无人技术，都是未来发展的重中之重，所以混迹在IT圈，发展前景肯定是不用担心了。

那么对于京东物流的客服经理呢，尽管是一个非技术岗，但是它的重要性也是无法比拟的，就像互联网企业的运营和产品，都是环环相扣不可分割的一部分。而且身处京东这种国内前列的独角兽公司，基本上是不需要担心未来的发展空间的，再加上京东物流始终是京东在大力发展的，如果能成为京东物流的客服经理，相信待遇会很不错的。

到此，以上就是小编对于电商物流配送员怎么样的的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商物流配送员怎么样的的5点解答对大家有用。

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