电商物流备课,电商物流备课心得体会
cysgjj时间2024-11-01 18:14:21分类电商物流浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商物流备课的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商物流备课的解答，让我们一起看看吧。
VR前景怎么样？
Vr 普及率早就趋近饱和，现在市场价格很便宜，不过这是个更新很快的行业，短期甚至中长期内应该还是有市场的，比如游戏方面，***方面，需求量还是很大的，不过性价比的要求应该很大，所以应该谨慎投入为好
VR的前景是无限的。VR产业是朝阳产业。为什么这么说呢。因为现在的VR瓶颈是在内容更新较为缓慢！主要是VR单个个体，视频的版权得不到充分的保护。同时VR的渲染主机较为昂贵。
但是5G的到来直接解决了这两个瓶颈。首先是渲染主机价格贵的问题。5G时代可以直接将渲染主机云化相当于只需要单买一个VR头盔就好了，这可以直接节省三分之二的费用。再者就是版权保护，所有的***都存储在云里想要使用直接付费就可以体验。充分的保护了版权这样才有更多人去做VR的内容。
同时5G的高带宽和低时延也为VR***提供了必要条件。
如今不少的高精尖行业，已经开始了VR技术的应用，特别是随着5g时代的技术升级，让VR相关技术也实现了质的飞跃。当我们掌握了vr技术后，可以广泛地与各行业相结合，比如VR游戏制作、VR室内设计全景图制作、vr产品设计师、VR***后期制作等等。
不过想要学习VR技术，我们不仅仅是了解VR效果如何达到，还需要懂得行业的专业知识。拿如今较为常见的VR游戏来说，玩家通过VR设备，能够彻底获得游戏的沉浸式体验。而这样的VR游戏制作，既需要游戏设计师能够创作出精彩的游戏世界，也需要游戏开发师打造逼真的VR虚拟世界，二者缺一不可。
首先声明，本人非专业工作者，以下只是一个业余爱好者的主观论断，如有谬误，敬请指正。
个人觉得最近几年不会有大的起色。
首先，现在的vr设备有着大量不足，影响
使用体验较为明显的有:画面的出戏感和使用的局限性。
画面出戏是因为厂家的妥协。现今的显示器的技术并非不能使人满意，但是相应的，图像处理部分就会需要大量的增强，这就会需要更好的处理器。但是如果以现有的技术，达到较完美的水准就会增加大量的质量和成本，前者影响用户体验，后者影响受众团体:喜欢体验新科技的年轻人不一定买的起。所以就使厂商进入了一个尴尬的两难局面，为了谨慎起见，只好做出让步使用较为保守的配置。
使用局限性更多的是因为科技的限制。现在的科技不足以打造一个接近科幻片中的设备。比如一个vr眼镜，而不是一个vr盒子。现有的问题影响使用体验的问题都是可以解决的。比如为了减重，我们可以把电池去掉改为无线供电，可以把处理器拆开改为时传输，但因此就会加大使用场景的局限性。而靠轻量化又不可避免的直面摩尔定律，人们发现处理器似乎已经快到了摩尔定律的极限了，同时电池科技早已经停滞不前，质量的减少与画面和操作的体验站在了对立的两面，这个是可见的未来几年中很难解决的。
同时，个人观点:大众并不喜欢用一个盒子把自己封闭起来或者顶着个头盔去逛街，使用场景的局限使的可以预见个人用户的稀少。由于其更多的可以被应用于工业设计等方面，所以目标受众应该是设计专业的公司级别，而这方面极易被垄断，小公司基本没有竞争优势。
现在的vr是片浑水，趟不趟，看自己。
近几年，我国计算机行业发展迅猛，特别是在软件领域，各行业对于IT行业的存在着巨大的需求，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业，学习一门互联网技术，比如互联网应用技术工程师、VR智能家居创意设计师、全媒体运营师、4D动漫游戏设计师、人工智能应用工程师、VR传媒与电子竞技运营、VR动漫游戏与电子竞技运营、WEB前端工程师、VR***动画设计师等等。
日本的加班文化是否真的像传言中一样凶猛？
日本的加班文化是一件值得思考的事。传说中的凶猛加班应当在日本的高速成长期，上世纪的七八十年代。那时候日本人意气风发，斗志昂扬，在海外大肆收购，日本人成群结队地到处旅游，他们的GDP串到了世界第二。
自古以来，在日本效忠于某个团体被认为是责任所在，至高的荣誉，幕府时期的家臣到了现代就是爱加班的社畜，加班被认为是对企业忠诚的象征。
还有一个原因，日本的长期雇佣制度也是原因之一。相比其他国家比较灵活的人才流动，日本人进入一企业就打算是终生奉献了，因此他们提倡爱社如家，这种爱的表达形式之一就是加班。要想出人头地，必须加班；要想多拿工资，必须加班；要想不被开除，必须加班。
另外日本人有种随大流的心理，总是害怕被甩单。并不是***都想加班，但是隔壁的田中加了，佐藤不加就不行啊。更让人费解的事，这帮哥们加完班后不回家，还要成群结队地到居酒屋喝一小口，酒一下肚，嘴就管不住了，各种牢骚吐槽，也许这也算加班的乐趣吧。
加班最烈的情况，导致过劳死。日本的过劳死一直高居榜首。和过去为了帝王切腹***有相似性。后来意识到这是一个危险信号，各种法律各种宣传反对和防止过劳死。前些年电通公司的年轻女孩过劳死引起轩然***，谴责过劳死成了主流。
近年经济低迷，年轻一代丧失斗志，加班已经不再是必然。许多大公司都***取措施防止无效加班，加班需要批准，且工作时间也被监督记录。一周有那么一天健康工作日，可以正点走人。中小企业为了生存，加班仍然不少。对于不加班的同事，持宽容态度的人越来越多。90后的日本青年，一言不对就跳槽的也不少，这点和我国的情况比较相似了。
日本的加班，根据行业和公司的规模不同，加班的凶猛程度不一样，总体来说，中小型公司加班多，大公司有规模有体系，相对来讲除了繁忙期以外，基本没那么多的加班。
根据我的亲身经历，日本的服务行业加班比较严重，比如说便利店，长年处于人手不足的状态，为了节省人力费，经常会招能长期工作的临时工，一个中小型规模的便利店基本上就一位或两位正式职员剩下的全是临时工，临时工一旦临时请***休息，那对于正式职员来讲那就的加班到下一个时间段来上班的人接替。如果临时工想加班赚钱，当然也可以连轴工作（留学生除外），因为日本的便利店都是24小时营业，所以一旦深夜人手不足的话，那正式职员就会连轴转的加班。我自己就曾经连续加班过30多个小时。还有饮食业，商店等类型的服务行业，总体来说休息少，上班的时间要比正常的办公室工作的白领们要多的多。
还有就是要看是什么职业了，根据职业的不同加班的时间也是不一样的。下面的照片就是日本加班时间多的职业排行前19。
10.证券公司 营业销售 法务助理 平均每月的加班时间是32小时。
11.物流管理 [_a***_]管理 接单管理等 平均每月加班时间是31.9小时。
12. 生命保险 损害保险公司的销售 平均每月的加班时间是31.7小时
13. 电器 机械制造公司 营业销售 平均每月加班时间是31.5小时。
14.运输 物流服务 营业销售 平均每月加班时间是31.1小时。
15.构造设计类的工程师 平均每月ni加班时间是30.4小时。
16.化学 材料 制造公司 营业销售 平均每月加班时间是30.2小时。
凡是有着经济头脑的，不论是那一国之人，都懂得时间就是金钱。日本人的思想很开化，趁着年轻都在千方百计地利用业余时间尽量地在赚钱，只要不在有伤害身体的原则下都不会把时间掉的，这是一种不懒而勤奋的体现，是我们人类值得学习的榜样，不能说是任何凶猛，只能说是对时间的珍惜，对财富的爱好。
本人在日本东京工作过几年服务过sony，NEC等公司，以下说说我对日本加班文化的理解
日本人喜欢加班，其实是因为第一，下班大家都不走，积极表现，日本人集体意识又很强，所以大家都在那耗时间，其实效率很低下，每天文山会海，下午三四点才开始进入正常工作计划中。
第二，赚加班费。日本男人工作，妻子做全职太太，还有2-3孩子，特别在东京地区如此大的生存压力，仅靠工资过的艰难，加班费是很大一块收入，甚至可以赚出一家人一个月的饭钱。
个人感觉哈，要看周围环境和老板。
打个比方，以前在日本时，我老公从来都不用加班，而另外一个认识的中国人每天要晚上九点多才能回家。区别在哪里？教授加不加班。
我老公的教授从来不加班，所以底下人也不用加班。而朋友的教授每天九点多才离开实验室，手下的人也就都陪着教授，不管有没有必要，自己的活干完没有。
还有一个朋友在九大的实验室当助教，每天夜里一两点才能回家，因为她的教授就是那么拼。
再有就是看工作环境了。比如这个公司一直以来就有这种加班文化，大家都加班，如果只有你自己整点上下班，那就成了异类了。
在日本，一定要随大流，特立独行一般情况都不被人待见。当然你如果个人能力特别出众就另说了，比如北野武这样的老爷子，他干什么都没人敢说啥。
总之呢，就是要么你特别强，强到没人敢对你叽叽歪；要么就跟大家一样，别人挑不出毛病对你叽叽歪。
最后呢，我觉得也不用太紧张。我认识不少中国朋友都在日本的公司做得蛮不错，似乎也没听说过谁受不了的。留学生中一个人打两三份工，一天睡四五个小时的人也不少。当然我不是鼓励大家都那样拼啊，看个人情况了。
到此，以上就是小编对于电商物流备课的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商物流备课的2点解答对大家有用。
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