电商物流跳槽,电商物流跳槽方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商物流跳槽的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商物流跳槽的解答，让我们一起看看吧。

1. 有在胶州福兴祥物流上班的吗。怎么样。我在胶州八年拉。经常跳槽。现在在胶州买房。可是工作不是很好？
2. 从小公司跳槽到大公司好跳吗？

有在胶州福兴祥物流上班的吗。怎么样。我在胶州八年拉。经常跳槽。现在在胶州买房。可是工作不是很好？

福兴祥有一期，二期，三期，你有叉车证的话肯定去一期二期了，就是食品，服装啊，家电啊啥的，超市里所有的东西它都供，节***日的时候特别忙，肯定没有法定节***日，而且加班也多，不过工资也高哦，基本都是计件的，去也行，能吃点苦就去吧。

从小公司跳槽到大公司好跳吗？

从小公司往大公司跳槽，首先个人觉得分行业，分岗位。其实好多小公司的人员到大公司以后是可以胜任这份工作，但是好多时候是因为大公司要求的学历，职称之类的限制的从小公司出来的职员。比方说从小公司出来的财务人员完全可以胜任大公司的岗位要求。但是有时候大公司的人员到小公司工作就不一定能够完全能胜任。因为大公司每个岗位分的都比较细，只把自己手里的那一摊活干好了就可以了。

只能说这种从小公司跳到大公司的事情现在也比较常见，但都遵循以下几个规律，只要以下几点规律你能掌握好，跳到大公司不是不可能。

行业相同。

都说隔行如隔山，从小公司跳到大公司，但从公司规模上来看的话，不是问题的关键点，而是要看你两份工作是不是属于同一个行业。HR在简历筛选时一般是慢慢缩小搜索范围的，首先就是从行业筛选，所以当你投递不是本行业的职位时，可能你在一开始就失去了竞争力，这话虽然说的有点残酷，但现实就是那么残忍。

人岗匹配。

HR在面试时会比较注重一个岗位匹配度，也就是说即便你服务的前公司规模不大，但是你们做的工作内容、职责都一样，甚至你工作的内容要更全面，那么也一定会获得面试的机会。毕竟大公司都是从一些小公司成长起来的，那么在人员选定上，只要人岗匹配，大公司也不会特别在意你上家服务公司的规模。

个人能力。

在面试的时候、你的谈吐、你的经历、你对你这行工作的独到见解和你带的作品，往往能都能让面试者对你的个人能力有个大概了解。这里我要说一下小公司的优点在哪里，我们在管理上会说要一个扁平化管理，这种管理模式下的员工个人能力都很强，每项工作就是一个项目，从头到尾需要自己去跟进完成，因为这样的时间管理，沟通成本都相对低，实效性强。所以小公司的员工在某些工作能力上不差于大公司的人员。

人脉***。

当然如果你本身自带一些社会***或是人脉***，有些时候也能为你的跳槽加分。因为在职场上每个人的***要么作为共享，要么就是一种交换，它是你个人价值的附加值，在职场中要注意积累。

大公司并不是想象的那样难进，即使你之前的工作经验都是在小公司，只要你符合一定的特质，也是很有可能拿到大公司的offer。

不过，这个规律大概率发生在中层以下的职位。对于高层管理者岗位而言，即使在小规模的公司做到仅次于老板的职位，想要跳槽进入大公司，可能也需要降低要求。因为不同层面的工作要求完全不同。

中层管理以下的岗位，想要从小公司顺利跳槽到大公司，需要具备的特质：

态度，还是态度。大公司做人这句话不是白说的，想要在面试中取得面试官的认可，必须具备良好的沟通态度。适当的仪表、正规有礼貌的谈吐、展现出的亲和力和沟通能力，还有对大公司工作机会的渴望，都是给你加分的重要原则。让他们看到一个谦逊、平和、学习力强的形象，这些都是大公司的职员不可或缺的元素。

有针对性的选择岗位，相关经验特别重要。在选择求职岗位时，如果你具备大公司招聘的该岗位同样的经验，那是再好不过了。作为面试过无数候选人的我来看，***如我招聘的是一位总账经理，那么如果你在之前的公司，即使是小公司，做过同样的工作，我就会相对更加关注你的表现。***如一切都符合要求，那么录取就是大概率***。

必要的时候，为了更好的发展前景，可以适当让步。很多想跳槽到大公司的职场人都有类似的经历。在小公司做到经理级别，可能跳槽到大公司是个高级主管。又或者在薪酬上略有降低。只要这些都在你可接受的范围内，建议先接受。

到此，以上就是小编对于电商物流跳槽的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商物流跳槽的2点解答对大家有用。

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