电商物流总监薪资,电商物流总监薪资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商物流总监薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商物流总监薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海德邦高级经理月薪多少，想去上海发展？
2. 德邦物流工资待遇以及工作时间？
3. 京东o岗和p岗如何比？

上海德邦高级经理月薪多少，想去上海发展？

德邦高级经理一般都是内部晋升，很少社会招聘。高级经理，公司配辆十五万左右的车，季度奖金，月基本工资加各种补贴有7000+，干好了季度奖金也能拿10000+，平均一个月10000+收入

德邦高级经理一般都是内部晋升，很少社会招聘。

高级经理，公司配辆十五万左右的车，季度奖金，月基本工资加各种补贴有7000+，干好了季度奖金也能拿10000+，平均一个月10000+收入

德邦物流工资待遇以及工作时间？

我以前是德邦的部门经理，今年刚离职。简单概括下。

2012年现在公司涨薪了，南京是二线城市应该，普遍员工公司平时在2500-3000元左右。工作压力很大，男员工都需要搬货，以及各项柜台事务。各种各样抽查比较多，稍不留意就碰***，而且德邦是一层压一层的方法管理。举个例子：陌生来电不回访，部门经理和所有员工到外场通宵搬货。

一月6天***，早8:30-晚9点左右下班。中午不休息，无食宿补助，升职较快，但德邦的经理不值钱，到外面没什么竞争力。升职后一般是由公司调动找点，原则上本地人不安排到本地去，2年必须轮岗（防止跳槽或单干）

简而言之，基本上，我离职后到别的公司，虽然工资低，但很多同事都很羡慕。我不知道是不是能够概括。

京东o岗和p岗如何比？

京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。 P代表执行岗，T一般是技术岗。T3基本上等于说是自己干的不错，可以开始带人的那种，另外校招技术岗是需要从T1开始的，除非是有非常非常优秀的能力，比如说能一下黑掉京东的***，又或者本身就是其他公司T3级别的

P岗是管理岗，O岗是装卸员岗，P岗升职难，如果刚进公司能给p岗就p岗吧，职能总比m岗好。好多人资都没p岗，都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。

P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能融入。

1、管理层级 序列层级 职衔对应T序 薪资区间（技术）M5 CXO —— ——M5 VP —— ——M4-3 高级总监 —— ——M4-2 总监 T5 40-50kM4-1 副总监 T5 35-45kM3 高级经理T4-2 30-40kM2-2 经理 T4-1 25-35kM2-1 副经理 T3-2 20-30kM1 主管 T3-1 15-25k2、技术层级 序列层级 职衔对应M序薪资区间（技术）T5-3 专家3 总监/副总监 35-50kT5-2 专家2 总监/副总监 35-50kT5-1 专家1 总监/副总监 35-50kT4-2 资深

2 高级经理 30-40kT4-1 资深1 经理 25-35kT3-2 高级2 副经理 20-30kT3-1 高级1 主管 15-25kT2-2 中级2 —— 10-20KT2-1 中级1 —— 5-15KT1-2 初级2 —— 5-10KT1-1 初级1 —— 0-8k

到此，以上就是小编对于电商物流总监薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商物流总监薪资的3点解答对大家有用。

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