电商产品开发提成,电商产品开发提成一般几个点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商产品开发提成的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商产品开发提成的解答，让我们一起看看吧。

1. 电商提成一般能拿多少？
2. 电商助理按接单怎么算提成？
3. 电商运营提成是按利润还是销售额？
4. 天猫运营提点怎么算？
5. 问问一些做电商运营的同行，你们提成是怎么算的？几个点提成？

电商提成一般能拿多少？

我个人觉得电商提成一般是15% 。有很多人都在做电商 ，他们都想通过做电商正一点钱 。我们生活在这个社会上 都想挣钱 。但是每个人挣钱的渠道是不一样的 。有的人会去工厂里当工人挣钱 ，有的人会当一名外卖员 送外卖挣钱 ，也有的人会做一点小生意挣钱 。

电商提成一般不同地区，提成标准也不一样的。一般分为三种情况：

1.无指标提成-：客部发放的提成方法。比如按照业绩的提成2%，客服无销售指标，只按照成功完成提成。

2.单量定额提：数部和物流部的方法。

3.单指标完成：市场部方法。即需要完成才能享受规定的提成。

电商助理按接单怎么算提成？

5%左右提成。

每一个电商公司接单提成的方法是不一样的，大多数可能在5%左右，也就是说你接单100元可以提成五元，如果你今天接了俩千元的单，就可以提成100元，这个提成已经非常的高了。

电商运营提成是按利润还是销售额？

电商运营提成的计算方式可以根据公司的具体政策而定，一般来说，电商运营提成可以按照销售额或者利润进行计算。下面分别介绍一下这两种计算方式的特点：

1. 按销售额计算提成。这种方式一般适用于销售额较大、利润率较低的产品，如电子数码产品等。按销售额计算提成可以激励销售人员积极促销，提高销售业绩。计算公式一般为：提成 = 销售额 x 提成比例。

2. 按利润计算提成。这种方式一般适用于销售额较小、利润率较高的产品，如奢侈品、高档家具等。按利润计算提成可以激励销售人员提高销售利润，降低成本，提高经营效益。计算公式一般为：提成 = 利润 x 提成比例。

需要注意的是，不同公司的提成政策可能会有所不同，一些公司可能会***取混合计算的方式，即同时按照销售额和利润进行提成计算。因此，具体的提成计算方式应以公司制定的政策为准。

天猫运营提点怎么算？

1.

底薪+销售额提成(上不封顶) 这是最简单的,例如运营底薪5000+销售额1%提成 提成比例根据类目及店铺量级来定,有百分之几的,也有千分之几的 这种就会出现销售额爆发后,工资过高, 适合稳定的店铺和高级岗位, 在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成

2.

底薪+有责提成(上不封顶) 制定每个月的销售额目标,完成目标后提成 例如底薪5000,提成计算方式就是 销售额目标是某月50万 做了50万就只有底薪5000元 做了55万,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500万,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每个月的销售额目标根据店铺发展制定, 基本不会出现工资过高的情况,即使有了也只是一个月 像一个目标50万的店,做了500万,也是值得给这么多钱的

3.

底薪+有责阶梯式提成(上不封顶) 制定每

问问一些做电商运营的同行，你们提成是怎么算的？几个点提成？

你这个回答太大，没有什么参考价值，电商提成一般有销售额提成，也有利润提成

销售额提成:每个类目不一样，市场量级也不一样，单价也不一样，没有所谓的固定提成点，你需要做的就是结合自身情况制定一个计划，比如100w以下0.5个点，100到150w 1个点 150到200w等等，你需要制定一个激励制度，让运营人员有动力，有钱挣，你自己也有利润，做到一个互赢的结果

利润提点:这种模式目前也比较多，看上去吸引力比较大，更能激发运营的斗志，这种模式类似于合伙人制度，我见过的有提30个点的，有提40个点的

总结:不管各种模式，提点比例要根据自身的条件而定，既要保证员工工资水平，也要保证自己利益点，这样企业才能留住人才，才能更好的强大企业本身

到此，以上就是小编对于电商产品开发提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商产品开发提成的5点解答对大家有用。

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