字节跳动电商策略岗hr面,字节跳动策略运营面试

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跳动电商策略岗hr面的问题，于是小编就整理了5个相关介绍字节跳动电商策略岗hr面的解答，让我们一起看看吧。

1. 字节跳动hr外包吗？
2. 字节跳动销售经理是做什么的？
3. 字节跳动招人的标准？
4. 字节跳动公司招人要什么文化？
5. 字节跳动实习生好进吗？

字节跳动hr外包吗？

字节跳动的外包公司是人瑞。

人瑞是一家做人力***的公司，公司的业务就是人才外包。

自己跳动需要人才，人瑞提供人力。人肉跟直接跳动就属于这种关系，人类在中间是一个桥梁作用，它的主要业务科不仅仅包含，只输送人进去，你的合同，

你的薪资，包括你的社保等，都将会全权由人类给你负责，你的合同也不是跟自己跳动，签署还是跟人类签署，你的钱也是由人类发放你正式入职工资后，

你也会发现你的组织架构明确标注两个外包，他自己跳动的员工会显示正是刚进去会有实习期，即使过了实习期你转正了，你通过人类进去的依然显示外包，一共是好几年也是这个样子

字节跳动销售经理是做什么的？

1、完成本区域客户开发和维护：顾问式销售，为客户提供高品质的服务和有价值的建议；

2、完成销售指标：负责当地中介客户谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的KPI，做好本区域的业务数据分析，监控业务运营情况，发掘可能存在的业绩增长点；

3、老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，树立公司专业品牌形象；

4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。

字节跳动招人的标准？

岗位不同招人的要求也不同，但是都需要满足一下标准：

1.责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力;

2.有***,具有开拓、创新精神,能承受压力,喜欢有挑战性的工作;

3.具有与应聘岗位相关的专业知识及技能;

4.有优秀的学习能力、执行力和逻辑思维;

字节跳动公司招人要什么文化？

字节跳动招聘的学历要求是大专及以上学历，具体招聘条件是：

1、18至35周岁；

2、有良好的应变能力和沟通能力；

3、吃苦耐劳，有责任心；

4、具备较强的团队合作精神；

5、身体健康，熟练使用电脑办公软件。字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业，所属地区为北京市，企业类型为有限责任公司，所属行业为科技推广和应用服务业。

学历的要求一般为大专及以上学历。需要有真本事.如果是应届生硕士学历会占优势；

责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力;

有***,具有开拓、创新精神,能承受压力,喜欢有挑战性的工作;

具有与应聘岗位相关的专业知识及技能;

有优秀的学习能力、执行力和逻辑思维;

字节跳动实习生好进吗？

好进我自己面试过很多次字节跳动的实习岗位，其中有可转正的，也有不可转正的。一般来说，可转正的岗位面试时间长，难度大，后期要求跟正式员工一样996上班。而只是需要廉价劳动力的实习岗位，面试比较简单，而且出勤时间不做硬性要求，一周三天左右就可以

到此，以上就是小编对于字节跳动电商策略岗hr面的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跳动电商策略岗hr面的5点解答对大家有用。

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