流沙电商物流招聘,流沙电商物流招聘

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1. 毕业就来到现在的公司，已经有将近四年了，现在薪资9500考虑跳槽，薪资涨多少合适？

毕业就来到现在的公司，已经有将近四年了，现在薪资9500考虑跳槽，薪资涨多少合适？

每月9500已经很高了，自己已经超过了70%的职场人了，现在要考虑跳槽说明自己的工作能力还是可以的，但是如果想要过万的话，这要看自己在什么城市的什么行业了。

昨天发布的《2019国人工资报告》显示大部分人的工资都在5000到8000之间，过万的人群只有20%多一点，自己已经9500了，如果想要跳槽涨薪，在求职时自己可选择的机会就会限制在一定范围内，因为有很多公司都是出不起这样的薪资。

让自己去小一点的公司，自己肯定不甘心，可是去大一点的公司自己的优势又没那么明显了，想去和目前公司差不多水平的，可能薪资水平不能让自己满意。

今年很多好点的公司都在不断的裁员，压缩公司的开销应对大环境，这样就更加缩小了自己的选择范围，如果当前公司还可以的话，尽量暂时别动了。

北京、上海、广州、深圳、南京、杭州都是月薪过万占比最高的城市，同时自己又在从事互联网、金融、房地产，那自己月薪分分钟钟过万。

现在一线城市的工资水平基本都有个8000左右，因为生活成本大，特别是房租就会占工资的三分一还多，那么自己目前的9500月薪就算一般的水平了。

如果自己没有在这三个行业内，又不在以上城市中，9500月薪还是比较高的。

自己能在一个公司待了近四年的时间，该公司肯定也给自己带来了成长，能力的提升、人际关系的处理、业务的熟练度、行业的认知都有了深刻的了解，可是自己又不知道与外界相比自己到底有什么优势？

这时自己就可以做一个求职测试，自己把简历做好后在招聘网站上投递相同或类似岗位看看有人和自己联系，如果自己把简历投递过去了十天半个月的都没有任何消息。

这时自己就要考虑一下，是自己简历不够优秀，还是自己本身没有什么竞争力。

你入职现在公司4年，月薪9500，你问想跳槽涨薪涨多少合适？

这样的锚定没有太大意义，因为每个人的情况不一样！你如果非要给一个数值的话，一般跳槽涨薪15%～20%是比较常见的。不过我说的这个幅度，是在过去几年行情比较好的时候，现在可不敢保证。目前市场上不乏一些平薪甚至降薪入职的人。

在这里解释一下啥叫锚定？就是以你目前的薪资水平来确定未来的起薪，虽然锚定是很多公司的定薪方法，但前提是：人家想要你，你也真的值这个价，至少你在面试当中表现的物有所值！

如果抛开这样的前提谈涨薪多少，说不好听一点，完全就是自己在意淫！这只是你的一厢情愿，与实际情况可能相差很大。

也就是说，你提出这个问题的前提是，一定有企业想招聘录用你，否则在现在这种大环境下，自己单方面提出薪资上涨多少，真的挺自信的。常言道，没有金刚钻，不揽瓷器活。除非你工作这几年当中，掌握了真本领，有独到的技术或者硬通货（很优质的***），你有很强的议价能力，是市场上稀缺的人才，那你当然可以提涨薪，甚至两倍以上，都不是问题，问题是你有没有这样的自信和能耐！

但我觉得这样的概率还是比较低的，除非你特别聪明，很善于将理论和实践相结合，解决问题，创造价值，是公司不可或缺的一员。如果真的是这样，你本身就可以成为公司的核心员工，难道公司不想留你吗？

所以，我倒是觉得，与其自己在这里瞎琢磨该涨多少薪资合适，倒不如去市场上碰碰运气，多找几家公司应聘，如果对方看重你，一般都会给你开一个薪资范围，然后你可以根据这个薪资范围作个参照，自己再开价不迟。

谈薪资就像做买卖，你不可能单方面漫天要价，得有人买你的帐才行。如果你连新工作一时半会都找不到，都很难面试上，还谈这些有意义吗？随便你开很高的价格，那也是自娱自乐，有价无市而已。

还是那句话，想让自己有钱，你得先让自己值钱！请问你做好准备了没？

到此，以上就是小编对于流沙电商物流招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于流沙电商物流招聘的1点解答对大家有用。

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