字节跳动电商策略岗hr面-字节跳动策略运营面试
cysgjj时间2024-02-28 22:05:07分类电商策略浏览149
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做好十足准备面字节跳动,五面都过了,HR告诉我这个原因我被刷了...
本来字节跳动是很想去的，几轮面试也通过了，最后没offer，自己只想到几个原因：虚报工资，比实际高30%；有更好的人选，这个可能性不大，我看还在招聘。
筛选过上万技术岗人才、并跟踪他们的在职表现、根据实际能力和简历信息进行交叉画像的可能比你还懂什么叫技术的机器人来冷漠无情地给你的简历和面试情况打分。
首先，HR问了很多与你的工作和能力无关的问题如果HR开始问起与工作无关的个人问题，比如婚姻状态、你的家庭生活、你的习惯、你的健康情况等，那么这可能意味着他们已经在寻找借口淘汰你，而不是考虑你的工作能力。
字节跳动的面试通过率在九成以上。HR面试一般都是最终面试，刷人也可能是有重大问题。
字节跳动hr面通过率
1、不足百分之十。通过北京抖音信息服务有限公司***得知，字节跳动的面试难度就像考985难度一样，难度非常高，因此通过率不足百分之十。字节跳动指北京抖音信息服务有限公司。北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月。
2、字节三面通过率80%。字节跳动，成立于2012年，是一家总部位于中国的科技公司，致力于通过创新的技术手段，为全球用户提供智能化的信息获取和传播服务。字节跳动的使命是“激发创造力，连接世界”。
3、不足25%。字节跳动是一家比较大型的公司，要求很高，通过率不足25%，一般不是很好通过的，字节跳动招聘流程是7天一个环节，如果超过7天没有更新，那多半是没有通过。
4、初面是群面，将近20人一组，做简单自我介绍，工作人员会对每人简单提几个问题，主要筛选学历和一些硬性条件，90%都能通过。
5、据了解，投送字节跳动的简历很多，通过率不足百分之十。
字节跳动面试几轮
字节跳动的面试一般是至少3轮。面试一共分3轮，一轮业务面，二轮直属leader面，三轮hr面。
字节跳动的面试通常包括三轮。面试分为三轮，包括业务面、直属leader面和hr面。实际上，不仅仅是三轮，我在接到字节的面试邀请电话之前，他们询问了我何时可以面试、能够实习多久以及最早何时可以入职。
字节跳动面试总历时五天，总共四轮，三轮技术面，一轮hr面，技术面每轮1小时到1小时四十分钟左右，hr面十几分钟就结束了，每轮面试结束等待通知在半天到一天。
字节跳动要不要继续面
特殊岗位需求。字节正常三面就可以结束，有些特殊岗位需要进行四面才能最终录用，很谨慎。字节跳动是指北京抖音信息服务有限公司，北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是北京的一家信息科技公司。
字节一面（50min）三面面试官一看发量就是大佬，特别有亲和力，大概不到40岁，有说有笑的，中间还给我一次性点了4个题，我吓呆了，然后他说就做两个，完全不是按我简历问的，三面面试官是发散着问。
一口气投了九家公司的运营，主要两个方向：产品运营和用户运营。字节是反馈的最快的，截止我写这份面经的时候，就字节给我反馈了。
是。根据查询字节跳动***信息显示，该公司招聘时需经过两次面试，初试通过后，才进行二面即复试，是决定结果的面试，因此是定了。
才会有更多的员工选择留在这家公司继续工作的，这家公司的日常***是非常多的，而且对于员工的生活照顾也是非常仔细的。
天内字节系统会自动回复拒绝邮件。如果很急又不想错过春招，找熟人主动拒掉你吧，从新开始申请，被耽误可不好。是你的终究是你的，不过字节好在没有冷冻期，被拒绝后，只要不***或材料***，可以立马找人内推继续面。
字节跳动三面hr面完会留人吗
1、不刷人。字节的HR面试不是刷人的环节。在HR面试中，只要没有犯原则性错误，基本上都有通过的机会。
2、字节跳动公司通过了三面后，是会接到offer的。所谓offer也叫做录取通知书，字节跳动公司一般会在三面后发放录取通知书。
3、字节跳动的面试一般是至少3轮。面试一共分3轮，一轮业务面，二轮直属leader面，三轮hr面。
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